Главная / В помощь соискателю / Как нужно вести себя, устраиваясь на работу


Как нужно вести себя, устраиваясь на работу


19.09.14
459

Советы для тех, кто находится в активном поиске работы

Многие соискатели жалуются на трудности при трудоустройстве. Часто проблема не в недостатке вакансий или не компетенции конкретного специалиста, а в его поведении. Специально для вас все секреты собеседований и практические рекомендации по их прохождению в одной статье.



Подготовка к собеседованию

 

Интересный факт – из-за недостатка знаний или низкого уровня образования отказывают очень редко. Эта простая истина не повод с дипломом о средне-специальном пытаться устроиться директором отдела. Выбирайте должность, соответствующую вашему образованию и опыту, и не бойтесь, что вас сочтут недостойным кандидатом.

Нужно ли стучать в дверь потенциального начальника, прежде чем войти? В официальных правилах делового этикета это требование отсутствует. Неуместно оно и вовсе, если вас пригласили на точное время или секретарь уже сказал, что можно заходить. Стук в дверь символизирует неуверенность в себе, запомните, вы приходите не просить, а предлагать сотрудничество на взаимовыгодных условиях.

Подготовка к собеседованию обязательна. Большая часть вопросов стандартная и касается вас лично, трудового стажа и пожеланий относительно организации рабочего процесса. Набросайте вероятные вопросы и ответы на бумаге, порепетируйте с зеркалом.

Не бойтесь спрашивать. Интересуйтесь особенностями работы, это продемонстрирует вас как человека ответственного и хорошего профессионала.

Однозначно обязаны вы ответить только на вопросы по поводу квалификации и своей карьеры. Если руководитель будет спрашивать о ваших планах относительно создания семьи или политических взглядах, смело можно отвечать односложно или вовсе уходить от ответа. Главное оставайтесь спокойным и давайте нейтральные ответы.

Нельзя жаловаться потенциальному работодателю на предыдущее руководство или саму компанию. Даже если организации конкурируют, вам совсем необязательно завоевывать репутацию сплетника или конфликтного человека, не умеющего мирно решать сложившиеся трудности.





Почему на работу не берут?

 

После собеседования соискателям отказывают по разным причинам, но существуют наиболее распространенные. На первом месте стоит неподобающий внешний вид – неаккуратность или несоответствие выбранного имиджа обстановке и внутреннему дресс-коду компании. Вторая по популярности причина – нервозность соискателя при разговоре и завышенное самомнение. Проблемы с речью и грамотностью – занимают третью строчку в рейтинге причин отказов.

Многим руководителям не нравятся пассивные кандидаты, не говорящие о желании сделать карьеру и активно работать на благо компании. Соискатели, держащиеся в повышенном напряжении во время собеседования так же не вызывают доверия. Раздражают работодателей сотрудники, желающие всего и сразу. Соответственно, если вы хотите работать именно в этой компании, соглашайтесь на низкие должности, малый оклад и длительную стажировку.

Если на собеседовании кандидат больше спрашивает о заработной плате и надбавках, нежели об организации рабочего процесса и своих обязанностях, вероятность отказа возрастает. Задавая вопросы, руководитель следит за собеседником, выявленная ложь или попытка уйти от ответа караются моментальным отказом в трудоустройстве. Завершают список распространенных ошибок соискателей работы: нарушение норм делового этикета и высказывание претензий к предыдущему руководству и организации в целом.

 

Как пройти собеседование?

 

На собеседования нельзя опаздывать. Подберите подходящую одежду, желательно заранее узнать о требованиях дресс-кода, принятого в этой конкретной организации. В любом случае вы должны выглядеть опрятно, а одежда должна быть скромной, но стильной. Не забывайте и о комфорте, если вы чувствуете себя неудобно в подобранном костюме – поносите его несколько дней до собеседования или подберите другой.

При разговоре с потенциальным боссом старайтесь расслабиться и чувствовать себя комфортно. Помните о том, что стеснение и нервозность – распространенные причины отказов. Держитесь естественно, следите за интонациями и тембром голоса.

Пассивные кандидаты редко нравятся работодателям. Обязательно спрашивайте об оборудовании, с которым вам придется работать и внутренних правилах компании. Не поленитесь делать пометки в блокноте, такое усердие только положительно скажется на вашей репутации. Так же можно заранее подготовить вопросы и задать их на собеседовании.

Соблюдайте правила делового общения, но не забывайте демонстрировать свое расположение к собеседнику. Обращайтесь только по имени и отчеству, если конечно, ваш будущий руководитель не попросил сам называть его иначе, что принято в некоторых компаниях. Можете сказать несколько приятных слов о самой компании, но не слишком много, иначе это будет воспринято как откровенная лесть. Обязательно здоровайтесь и прощайтесь, а в разговоре старайтесь не перебивать собеседника.

Теги:



Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://ufarabota.org/kak_nuzhno_vesti_sebya_ustraivayas_na_rabotu_30.php

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения
ПОСЛЕДНИЕ ОБЗОРЫ

План действий по продвижению товаров и услуг, связанные с этим затраты обязательно включаются в любой бизнес-план, не важно, чем именно собирается заниматься предприниматель в ближайшем будущем. 

КОММЕНТАРИИ
ВКОНТАКТЕ
FACEBOOK
TWITTER