Главная / Статьи / Персонал / Ключевые моменты профессионального подбора кадров


Ключевые моменты профессионального подбора кадров


31.03.17
281

Слаженная работа коллектива считается одним из ключевых моментов, на которых базируется успех компании и ее развитие. Грамотный подбор кадров http://cloudberry.ru/ играет здесь главную роль. Привлечение достойного кандидата способствует увеличению производительности труда, появлению новых идей и знаний, улучшает показатели работы коллектива. Неверный выбор сказывается на большой текучести кадров, недостаточной компетентности сотрудников, влияет на развитие неблагоприятной рабочей атмосферы.

 

~~~
"Менялись кадры, менялись названия отделов и управлений, менялись законы. Но одно оставалось неизменным. Бардак."
(Андрей Кивинов. Ночь Накануне)
~~~

 

 

Алгоритм подбора персонала

 

  • определение потребности компании в новом сотруднике, открытие вакансии на соответствующую должность;
  • отбор соискателей посредством анализа их резюме;
  • предварительное собеседование в телефонном режиме;
  • личное интервью с кандидатом, направленное на изучение его ключевых профессиональных качеств, опыта, умения грамотно вести диалог;
  • проведение тестирования для определения уровня его знаний и навыков;
  • анализ рекомендаций с предыдущих мест работы и учёбы, если они имеются;
  • выбор наиболее подходящих кандидатов;
  • организация собеседования между заказчиком и соискателями, которые успешно прошли все предыдущие испытания;
  • тщательный анализ результатов;
  • выбор одного кандидата;
  • закрытие вакансии;
  • обсуждение с соискателем всех текущих вопросов: согласование испытательного срока, даты выхода на работу, заключение трудового договора;
  • адаптация нового сотрудника.

    Специализированные кадровые агентства помогают найти лучших кандидатов, обладающих всеми необходимыми качествами и умениями. Еще они обеспечивают такую функцию, как гарантийная замена сроком до полугода, то есть в случае, если выбранный кандидат по каким-то причинам фирме не подошёл, они обязуются найти нового сотрудника бесплатно.

 



Редактор статьи: Арианна Франк





Закрыть

Следующая ссылка будет отправлена на указанный
Вами e-mail адрес:

http://ufarabota.org/klyuchevye_momenty_professionalnogo_podbora_kadrov_2313.php

Введите свое имя:


Введите email того, с кем бы Вы хотели поделится ссылкой:


Введите текст сообщения
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ
Трудно себе представить, как бы возводились дома, различные конструкции, сооружения, если бы не было заводов по изготовления железобетонных изделий.
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Если соискателя пригласили на собеседование, к нему необходимо подготовиться. Как правило, на собеседовании вначале потенциального работника просят рассказать о себе.
КОММЕНТАРИИ
ВКОНТАКТЕ
FACEBOOK
TWITTER

Fatal error: Cannot break/continue 1 level in /home/u/ufaraboorg/ufarabota.org/stati.php on line 23